從小到大我們處在不同的場景、經歷不同的過程與各種人事物互動，我們漸漸的學到並形塑出最適生存的一種行為模式。在這模式中包含自我的價值觀以及相應的長處行為，這就塑造了我們的行為風格 (Behavioral Style) , 也就是一個人的人生取向 ( Life Orientation ) , 我們將之稱為LIFO。 LIFO 行為風格它是長久形成的行為慣性, 但也可隨著情境與需要而調整，它不是一個人天生的氣質或不容易改變的人格特質。行為風格可以比喻像是你的飲食習慣，過往你嘗試過了不同的飲食，但你發現要吃米飯才會有飽足感、要配肉才能有體力、而喝可樂則可以解膩，由於這樣的組合對你最好，所以，長久下來你一直延用，形成了偏好的飲食模式。 一個人的行為風格若適當運用，會有良好的人際關係與績效產出。但如果太固化，失去了彈性與應變力，就很容易在人際互動時出狀況並導致績效不彰。例如：你的追求完美與擅長理性分析，讓你能慢慢地處理事情以掌握好品質, 並且有效的控制成本，但在緊急與經常變動的狀況下，你就難以立刻決策並採取行動。就像你已經習慣了要吃飯、配肉、喝可樂，但現在的你已經太胖，開始出現三高，新陳代謝也變差了，此時，你就需要調整飲食以應對身體現狀，否則身體就會繼續惡化。 人們有身體問題時，可能會自行去買成藥來服用，但更多時候是會透過醫生安排醫療機構的 X光檢查、超音波或先進的斷層掃描來瞭解並掌握身體的狀況，以能精確的診斷，並獲得正確的處治。同樣的, 人們在遇到人際困境與績效問題時，也可能去算命、上課或找人諮詢，但沒有診斷的方法與工具來對症下藥，往往成效無法持久!! 尤其有很多人的病症是透過定期的健康檢查提早發現的。 LIFO的測評與分數報告書就如同身體檢查時用來診斷的X光、超音波或斷層掃描，透過LIFO各類的主題式測評、他評與簡易或詳細報告書，提供給你瞭解自己行為風格的長處過當使用的相關資訊，尤其LIFO分數報告有順利與不順利情況的分析，讓你能瞭解自己在對應不同情境時的調整模式，以及意圖、行為與影響的次分數，讓你精準地掌握自己的固化行為是怎麼發生的，以能找出最佳的行為調整方法。 LIFO方法包含測評的診斷，讓處在困境的你明白問題發生的真正原因，幷透過長處管理與長處發展策略的學習，調整非建設性行為、增進個人的彈性與適應力，讓你充分發揮優勢，成就滿意的人際關係與績效。
疫情無法降溫、疫苗嚴重缺乏，半封城的隔離，無法預測解封的時間。整座城市褪下了華麗的外衣，寂然的如同荒城。每當夜晚來臨，每棟建築亮燈的窗口，似乎想為彼此點燃一份期望，希望疫情早點過去，疫苗能有足夠的量能，為我們築起防禦的堡壘。 然而，隨著一天天的消逝，我們的環境仍然沒有改變。再樂觀的心境，也逐漸隨著對未知的無力感而消退。關上電視，不接觸外界的訊息，是不是能讓自己好過一些？偶爾會想起狄更斯在「雙城記」所書寫的『這是最好的時代，也是最壞的時代；這是智慧的時代，也是愚蠢的時代；這是信仰的時期，也是懷疑的時期。』 人生在面對疫情時，該如何對應與調整，找到最適合自己的模式，讓優勢不失衡。 LIFO 優勢管理，幫我們更釐清了我們所無法具體看見的自己。 Ø 認真的 SG 風格 做事認真 , 群性高 , 從眾心態強的 SG 風格，對於自己的主流價值，很能融入與認同。當剛開始面對疫情所產生的改變時，能調適自己的心態，並選擇從容以對。但隨著隔離的時間加長，不確定何時解封，讓一向喜歡團隊工作的 SG 風格，頓時失去了支撐往前的動能，降低了自我認同感。伴隨而生的負面情緒，對未來的無力感、焦慮感，油然而生。 化認真為創意 接受現有的不便，願意在心態上去同理生活的環境。試著去尋找自我的認同與價值。發想一些有創意的事情，與同伴們分享， idea 能催生全新的體驗。讓 SG 風格，找到可與大家共事的新價值感。抽離疫情時的焦慮與沮喪，展開不同的優勢規劃。 Ø 行動的 CT 風格 凡事都很有衝勁的 CT 風格，認為任何環境因素的改變，都必定能促使自己更有成就。 不停前進的 CT 風格，因工作帶來自信的光環，但面對疫情，很多事情無法順利執行，甚或中下游的資源，無法成功整合。預期之外的人生白卷，計畫卡關，停滯不前的狀況，產生了無法前進的挫敗感。 化被動為主動 接受無可預期的社會環境，調整行動的方法。有變化就是轉機，對變革保持樂觀，尋找更多機會點。 以行動力的優勢，化困頓為動能。相信許多不利的狀況，必可經由堅強的意志力，拿回主導性，不受制於僵局。證明給別人看，更是證明給自己看。 理性的 CH 風格 對疫情隔離，仍感舒適的，應該就是理性的 CH 風格 。享受獨處的自在，和人群鮮少互動，不喜歡生活受干擾。但按部就班執行